Кадровый учёт обеспечивает законность трудовых отношений и контроль над изменениями в штате
ЧТО ТАКОЕ КАДРОВЫЙ УЧЕТ?
Кадровый учёт — это системное ведение документации и процессов, связанных с персоналом вашей компании. Он включает оформление приёма и увольнения сотрудников, ведение трудовых договоров, учёт рабочего времени, отпусков, кадровых приказов и других документов, обязательных для соблюдения трудового законодательства
ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
Сопровождение кадровых изменений и уведомлений
Учёт и хранение личных дел сотрудников
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и кадровых процедур
Разработку локальных актов по персоналу (графики отпусков, штатное расписание, положения)
Подготовку и ведение кадровых документов (приёмы, увольнения, переводы, табели учёта рабочего времени)
Мы берём на себя полный спектр задач по кадровому делопроизводству, включая:
Преимущества профессионального КАДРОВОГО УЧЕТА
Мы обеспечиваем надёжную защиту персональных данных сотрудников и соблюдаем стандарты безопасности при обработке кадровой информации
Конфиденциальность и защита данных
Передача кадрового учёта профессионалам снижает нагрузку на управленческий и административный персонал, освобождая ресурсы для стратегических задач
Оптимизация ресурсов компании
Ошибки в кадровых документах могут привести к юридическим и финансовым последствиям. Наши специалисты обеспечивают корректность, полноту и своевременное оформление всех кадровых процессов
Минимизация рисков и ошибок
Мы следим за актуальными нормами Трудового кодекса и других регламентов, чтобы ваша кадровая документация всегда была в соответствии с законом и исключала риски штрафов
Соблюдение трудового законодательства
ДЛЯ КОГО АКТУАЛЬНО
Предприятий с сезонной или быстро изменяющейся численностью персонала
Организаций, которые хотят снизить операционные риски и административные затраты
Компаний, которым важно обеспечить соответствие кадровой документации требованиям закона
Малого и среднего бизнеса без собственного HR-отдела
Услуга ведения кадрового учёта востребована у:
